Déjà-là intervient auprès des collectivités pour développer les pratiques de dialogue :
- Dialogue territorial : approches multi-acteurs d’intelligence collective appliquée au territoire ( gestion contributive de biens communs, résolution de problème, situation de controverse ou de crise)
- Dialogue professionnel : promouvoir la pratique de dialogue en interne, pour favoriser la transversalité, la coopération et l’innovation.
- Dialogue citoyen : impliquer concrètement les citoyens dans l’évolution des politiques publiques (sensibilisation, consultation, concertation, codécision) et favoriser leur coresponsabilité dans la gestion des communs.
Le changement systémique rend complémentaires : la construction d’un dispositif (un cadre clair pour tenir ensemble, avec un objet, des objectifs et des produits attendus), l’animation d’un processus d’intelligence collective et un travail sur les postures (savoir-être). Nous croyons en la complémentarité entre compétence individuelle et compétence collective ; allier formation, accompagnement et capitalisation est particulièrement efficace face à l’enjeu de de transition.
Promouvoir une culture de dialogue sur les territoires passe par une qualification institutionnelle, tant des agents que des élus. La démocratisation de l’action publique suppose de construire les conditions d’une véritable expression citoyenne, à même de mobiliser une pluralité de savoirs d’usage. Le changement requis par la transition écologique suppose aussi de composer avec les dynamiques locales d’acteurs existantes ; et donc d’intégrer les acteurs privés, associations, entreprises et collectifs militants.
Déjà-là intervient principalement en Occitanie. Notre siège social est à Montpellier ; nous cultivons un fort ancrage cévenol.